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行業(yè)動(dòng)態(tài)
物流人生:一萬(wàn)元月薪的背后
 
作者:zjtywl   來(lái)源:技術(shù)論壇   發(fā)布時(shí)間:2014-04-10
物流人生:一萬(wàn)元月薪的背后  快遞公司“快遞員”一年賺十萬(wàn)元,快遞員收入確實(shí)比較客觀,已是不爭(zhēng)的事實(shí),但快遞業(yè)成本也是越來(lái)越大。 在我們身邊忙碌著這樣一群人,無(wú)論刮風(fēng)下雨,他們騎著一輛三輪車(chē),載著大小包裹,穿梭于高樓大廈之間,奔波在居民巷道之中……他們的腳步匆忙,每天都與時(shí)間賽跑,跟速度拼搶;他們與不同的人打著交道,用無(wú)微不至的服務(wù)架起人們溝通的橋梁,他們就是我們最熟悉的快遞員。以小胡承包的中通快遞西安公司南郊第四分部為例,房租、水電費(fèi)一年6萬(wàn)元,給公司繳納的外省送貨班車(chē)費(fèi),每月9000元,還有交貨的每票件重量費(fèi)用,一個(gè)月少則三四萬(wàn)元,這些全年下來(lái)得幾十萬(wàn)元。小胡還買(mǎi)了兩輛面包車(chē)、一輛4米2的廂式貨車(chē),總共20多萬(wàn);15輛電動(dòng)車(chē),花了三萬(wàn)多元;8個(gè)手持終端,每個(gè)兩千元左右。這些幾乎讓他把這些年賺的錢(qián)都“投進(jìn)去了”。  再加上十幾個(gè)員工的工資及其他費(fèi)用,“經(jīng)常是基本持平的狀況”;貞浧2009年九十月間,他說(shuō)差點(diǎn)撐不下去了。好在低谷之后就是轉(zhuǎn)機(jī),尤其是電商業(yè)務(wù)擴(kuò)展迅猛,快遞業(yè)的日子也越來(lái)越好過(guò)。“前半年基本持平,但每年九月以后都有轉(zhuǎn)機(jī)”,去年一年,小胡賺了十萬(wàn)元。“其實(shí)就相當(dāng)于我和媳婦兩人的工資。”小胡在西安13年了,房子還沒(méi)買(mǎi),娃才5歲。他的同學(xué)有做律師的,有干銷(xiāo)售的,也有做房地產(chǎn)生意的,但他還想在快遞業(yè)這個(gè)行當(dāng)做下去,甚至帶動(dòng)了老家的親友一起做。“現(xiàn)在好送了,密度大,比較集中,不像過(guò)去那樣總是跑在路上。” 當(dāng)時(shí)他的送貨區(qū)域在東南郊,互助路、韓森路,直到雁翔路、西影路。“騎著輛舊自行車(chē),一天跑了至少50公里……”小胡回憶起當(dāng)年的情景,他還清楚記得“那個(gè)月掙了970元”。到了2008年,快遞業(yè)務(wù)量激增,小胡的業(yè)績(jī)?cè)谌救氖爝f員中最好,月薪接近2000元。公司也分出五六十個(gè)分部,僅西安南郊就有六七個(gè),小胡“包”了一個(gè),朱雀大街、環(huán)城南路、太白路、南二環(huán),3平方公里的送貨地域雖不大,但每天要送快遞1200件左右,收貨也有兩三百件! ‖F(xiàn)在小胡負(fù)責(zé)的快遞分部有15名快遞員、3名客服,忙不過(guò)來(lái)時(shí),他自己也去送。去年“雙十一”,每人一天的快遞量“最少都在二百五六”。至于快遞員掙了多少,小胡笑笑并沒(méi)透露,只說(shuō)同行有人當(dāng)月“拿了一萬(wàn)多”! ∶刻炫15公里,相當(dāng)于每年繞城墻近400圈! 〔坏30歲的渭南人小吳是小胡手下的一名快遞員,去年“雙十一”前后,連著幾天早晨8點(diǎn)出門(mén)送貨,天黑透了才能送完,F(xiàn)在送貨的交通工具要比小胡當(dāng)年好得多,都是小貨車(chē)、電動(dòng)車(chē)。跑的路程也不像小胡過(guò)去動(dòng)輒一天50公里?爝f員送貨區(qū)域越分越細(xì),相對(duì)集中,每天平均跑15公里左右。如果以西安城墻全長(zhǎng)13.7公里推算,一年相當(dāng)于繞城墻跑了近400圈。  小胡說(shuō),除了辛苦,快遞員的“風(fēng)險(xiǎn)”也大,不敢“丟單”,一旦發(fā)生賠償就等于白干了。另外,就算每月能掙幾千,這個(gè)收入與別的城市相比屬于中等偏下,“比如鄭州,快遞員的月薪一般都是五千元以上。” 那么快遞員的薪酬是如何算的。一,送貨費(fèi)和收件提成雙管齊下  月薪可達(dá)五千至一萬(wàn),快遞員工種蘊(yùn)涵著可觀的經(jīng)濟(jì)利益,一時(shí)備受關(guān)注。那么,快遞業(yè)及快遞員掙錢(qián)的“竅道”到底在哪。記者走訪(fǎng)了多家快遞公司工作人員,其掙錢(qián)方式已是公開(kāi)秘密——簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),即為“送貨費(fèi)”和收件提成,尤其是后者,如果運(yùn)氣好,數(shù)額相當(dāng)客觀! ≈型ǹ爝f西安公司南郊第四分部經(jīng)理小胡透露,一是公司給的送貨費(fèi)用,“一件貨平均1塊3左右,快遞員送一件能掙一塊”,如果是50公斤以上的“大貨”,“給快遞員按兩毛錢(qián)一公斤來(lái)算”。平均一天一人要送100多件,至少掙100多元,相當(dāng)于每月底薪3000元! 《张杉奶岢墒10%~15%,每個(gè)人每天收件數(shù)量不等,提成有高有低,再加上生活補(bǔ)助300元、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼100元,“拿到5000元是常有的事。”   西安快遞員收入到底如何?通過(guò)走訪(fǎng),記者了解到,順豐、申通、中通、圓通、匯通、匯達(dá)等多家快遞公司中,快遞員個(gè)體收入差異較大,也不穩(wěn)定,提成部分主要來(lái)自于收件,收件多工資就會(huì)高,收件少工資就會(huì)少。如果“運(yùn)氣好”,月薪過(guò)萬(wàn)并不是不可能,但要有穩(wěn)定的客戶(hù)。  小胡說(shuō),現(xiàn)在重要的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)是服務(wù)。“送快遞是個(gè)與人打交道的工作,得到客戶(hù)信任,才能賺到錢(qián)。” 二,應(yīng)聘快遞員有啥要求  做事勤快,細(xì)心負(fù)責(zé),能吃苦。早在幾年前,就有職場(chǎng)分析報(bào)告稱(chēng),中國(guó)物流市場(chǎng)需求與供給存在不均衡的狀況,快遞員將成職場(chǎng)“香餑餑”,目前已有百余萬(wàn)從業(yè)者,但仍有數(shù)百萬(wàn)缺口! ∧抉R流車(chē)連日來(lái)走訪(fǎng)西安一些勞動(dòng)力市場(chǎng)及登錄多家求職信息網(wǎng)站就能得到印證。包括機(jī)票遞送、商貿(mào)送貨在內(nèi)的各種快遞崗位均有招聘,且給出的薪酬高低不等,最低2000元,最高6000元或面議,以3000元至5000元為多。而招聘單位提出的崗位要求也不高,比如“做事勤快,踏實(shí),細(xì)心負(fù)責(zé)”即可,有的公司甚至說(shuō)“無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)均可,只要你能吃苦,待遇優(yōu)厚。”   與之相對(duì)應(yīng)的快遞員求職者也很多,多數(shù)人希望薪酬在5000元至8000元之間,這比市場(chǎng)實(shí)際薪酬高出了2000元至3000元。28歲的西安人張?jiān)压ぷ?年多,他希望能找到一個(gè)長(zhǎng)安區(qū)的快遞員工作,自稱(chēng)“本人還有各種不足,但善于學(xué)習(xí)和反思總結(jié),對(duì)新行業(yè)和新事物保持熱情和參與度”,因此期望月薪5000元至8000元。也想找個(gè)快遞員工作的24歲的安毅剛,則對(duì)月薪的期望值并不高,2000元至3000元。他說(shuō),離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,找個(gè)合適的工作先鍛煉幾年再說(shuō)! ∵@在一定程度上也反映出求職者在快遞業(yè)市場(chǎng)中或理性或虛高的現(xiàn)狀。即便不時(shí)有月薪高達(dá)萬(wàn)元的消息傳出,多數(shù)快遞員以及準(zhǔn)備入行的求職者仍保持著清醒認(rèn)識(shí)。三,快遞的未來(lái)如何發(fā)展  各方共同努力,增加“出口”快遞件數(shù)量。“陜西全省快遞業(yè)從業(yè)人員大約有三萬(wàn)人,收入還可以,但也很辛苦。”陜西省快遞行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)閆世平透露,2013年,陜西“出口”快遞件有9500多萬(wàn)件,業(yè)務(wù)收入約為13億元。這一數(shù)字看起來(lái)著實(shí)可觀,但“出口”與“進(jìn)口”快件已多年來(lái)呈現(xiàn)1:5的不平衡格局。拿去年來(lái)說(shuō),陜西“進(jìn)口”快遞件高達(dá)5億件,而“出口”快遞件只有1億件! (shù)量如此龐大的快件都需要快遞員一個(gè)個(gè)送出去,但他們掙到的只是“派件費(fèi)”,而快遞員的收入構(gòu)成“派件費(fèi)+收件提成”中,真正能掙到錢(qián)的卻是收件提成。木馬流車(chē)認(rèn)為,這種業(yè)務(wù)量不均衡導(dǎo)致的快遞員收入差異大,也在一定程度上引發(fā)了一些快遞員往往到了“雙十一”等快遞件激增的形勢(shì)下,由于太累,辭職不干的情況發(fā)生。
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